崗位職責：1、協助上級完成公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓等專項培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責部分員工工資結算和年度工資總額報表，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人資相關專業優先；2、擁有五年以上人力資源工作經驗者優先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，認真負責；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：早八晚五