1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、行政管理規章建制及工作流程的優化；4、收集與企業相關的政策法規和信息；5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；7、負責公司外聯及各項活動的組織。任職資格1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；2、五年以上相關工作經驗；3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。