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  2016-12 至 2021-05

   大慶固爾口腔專業診療機構       總監       13000 元/月

  董事長、院長之下，負責核心六模塊：拓客入院與異業資源整合；客服技巧與接診標準化；多層次系列開發（協作院、集團化客流的本地導流、齒科保險等大客戶）；企劃活動與執行；培訓新醫護和搭建校企共建；種植、正畸等各類面診咨詢及話術精準化。 也在擔任：日中友好預防齒科協會理事。中華口腔醫學會（CSA）會員，中華口腔醫學會種植專業委員會專科會員，中華口腔醫學會口腔預防醫學專業委員會青年委員。大慶醫學高等?？茖W校學科專業建設與學生就業專家指導委員會委員。大連春和口腔護理培訓中心教練。東北亞國際口腔學術技術交流大會召集人（哈

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  2010-10 至 2021-01

   大慶市世一大藥房連鎖有限公司       常務副總經理       6500 元/月

  主要負責：人力資源管理、培訓開發與實施、銷售企劃活動管理、庫房管理及銷存、選址開業管理、廣告微推廣管理、績效任務調控管理、客訴及批零協調。 直接管理公司當時的50余家零售藥店（其中大多數是醫保定點藥店）和1家中西醫結合診所，330余人。全面管理公司市場、銷售、人事、培訓以及部分采購與行政工作。在位期間，公司門店由18家發展至今天規模，營業額已超億元人民幣大關。公司由籍籍無名成長為：省誠信藥店、市政A級定點藥店等榮譽。并且成為了市政、慢病、油田、石化、煉化、鐵路定點藥店。首創的第4代店長當班檢查績效初檢制度

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  2013-02 至 2016-11

   凱程集團       集團總助，商學院負責人       9000 元/月

  籌建凱程商學院，開發全員通識教育系列、中層崗位進階系列、生產中心系列、營銷培訓系列、行政培訓系列、培訓師的培訓系列等課程的設計與教授；集團HR工作發展規劃、員工工作態度激活與優秀員工獎勵系列制度出臺落實推進；集團公益基金會發展規劃；集團新聞發布及感性代言人設計開發、危機公關協調規劃。 企風完善規劃、集團企劃市場工作中長期發展規劃、集團自持媒體發展規劃、集團年度媒介投放規劃、集團20周年慶活動系列、“弘泰”品牌國際市場領域拓展規劃、集團企劃文件市場文件梳理完善、企業文化開展與員工關系維護（致力于最佳雇主企業

整18年經驗。創意力......（請登錄后查看）